Peran Sarana Prasarana dalam Mendukung Mutu Program Pelatihan Kerja di UPT Balai Latihan Kerja Surabaya
Abstract
Penelitian ini membahas pemanfaatan sarana dan prasarana dalam mendukung mutu pelatihan kerja di UPT Balai Latihan Kerja (BLK) Surabaya. Tujuannya untuk mengidentifikasi kondisi sarana prasarana, kendala yang muncul, serta strategi perbaikannya. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan informan yang meliputi kepala unit, instruktur, dan peserta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sarana prasarana memiliki peran besar dalam mendukung keterampilan peserta, namun pelaksanaannya masih menghadapi kendala seperti alat yang usang, pembaruan fasilitas yang lambat, pemeliharaan yang belum optimal, dan keterbatasan anggaran. Pembahasan menegaskan bahwa kondisi tersebut berdampak pada efektivitas pelatihan dan kesiapan peserta menghadapi kebutuhan industri. Strategi perbaikan dilakukan melalui evaluasi rutin, pengusulan kebutuhan alat, pelibatan instruktur, serta penguatan koordinasi internal. Kesimpulannya, pengelolaan sarana prasarana yang tepat dapat meningkatkan mutu pelatihan dan daya saing lulusan.
References
Adriansyah, Adriansyah, and Trisnowati Josiah. “Pengaruh Kompetensi Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan.” Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS) 10, no. 1 (2024): 136–46. https://doi.org/10.24967/jims.v10i1.3306.
Amalia, Rinda, Elok Damayanti, and Ani Wulandari. “Sustainability Tenaga Kerja Profesional Indonesia Di Era Masyarakat,” 2014, 344–51.
Aprianti, Dilla, and Widya Putri. “Menata Ruang Dan Teknologi: Memahami Peran Sarana Dan Prasarana Kantor Dalam Mendukung Efektivitas Kerja Karyawan.” Indonesian Journal of Public Administration Review 1, no. 3 (2024): 13. https://doi.org/10.47134/par.v1i3.2600.
Fadjarwati, Nurlaila, Jaka Sastrawan, Rima Midiyanti, and Septian Ahmad. “Evaluasi Aset Fisik Dan Fasilitas Pada Upt Blk Pemerintah Kabupaten Garut.” Pondasi 26, no. 1 (2021): 27. https://doi.org/10.30659/pondasi.v26i1.17439.
Fathurohman, Hafidz. “Revitalisasi Balai Latihan Kerja Industri (BLKI): Visi Strategis Untuk Meningkatkan Pelatihan Tenaga Kerja Di Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Balai Latihan Kerja Industri (BLKI) Singosari Malang.” Journal of Community Service and Society Empowerment 2, no. 02 (2024): 240–48. https://doi.org/10.59653/jcsse.v2i02.616.
Fitri Efendi. “Analisis Kompetensi, Sarana Prasarana Dan Perencanaan Program Pelatihan Terhadap Kualitas Tenaga Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Balangan Kalimantan Selatan.” Kindai 16, no. 2 (2020): 177–200. https://doi.org/10.35972/kindai.v16i2.389.
Linawati. “Analisis Perencanaan Tenaga Kerja.” Journal of Management, Economics, and Entrepreneur 2, no. 2 (2023): 2023. https://ejournal.iainu-kebumen.ac.id/index.php/maen.
Maharani, Afrida, Ahmad Rafli, Atif Naufal Y.L, Masturi, Rudiansyah, and Bahrul Ulum. “Ketenagakerjaan Di Indonesia: Tantangan Dan Peluang Di Era Globalisasi.” Jurnal Manejemen, Akuntansi Dan Pendidikan (JAMAPEDIK) 1, no. 2 (2024): 288–96. https://doi.org/10.59971/jamapedik.v1i2.65.
Purba, Ahmad Fauzan, Dava Maulana Tanjung, Feryanda Feryanda, Mu’arya Sinaga, Muhammad Arif Barus, and Dwita Sakuntala. “Pengaruh Produktifitas Tenaga Kerja Terhadap Keunggulan Komporatif Di Era Globalisasi.” Jurnal Rumpun Manajemen Dan Ekonomi 2, no. 1 (2025): 450–60.
Rudi Bastaman. Manajemen Pelatihan Dasar Peningkatan Mutu CPNS, 2022.
Sad Windu Wisnu Broto, Felik. “IBM Karang Taruna Petungsewu: Revitalisasi Organisasi.” ASAWIKA: Media Sosialisasi Abdimas Widya Karya 1, no. 02 (2017): 1–8. https://doi.org/10.37832/asawika.v1i02.30.
Sarmini et al. Metode Penelitian Kualitatif - Jejak Pustaka, 2021.
Copyright (c) 2025 Devinda Putri Ramadhani, Ni’matus Sholihah, Mukhlishah AM
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
